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呼唤狼的精神--拓展训练心得

发布日期:2017-12-05 作者: 点击:

   

       为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,并促进加深员工之间的交流和沟通,以及加强团队文化建设,增强团队凝聚力,中汇组织员工开展户外拓展活动---镇江润扬拓展之旅。

       下面小编为大家分享一下员工对此次拓展活动的心得!



Who am I ?

Where do i come from?

Where am i going?






  周五本人有幸参加江苏省公司组织的拓展运动。为期两天的活动中,我收获多多。总括来说就是狼的精神。

  狼是群居动物,团队是他们的生存方式。首先是随机分组,我们和很多陌生的同志组成了一个团队。组队以后,第一个项目就出现了,那就是:报数抢队名。哪个组报数(1-50)用时最少,谁就获得第一个选择队伍名称的权利。我们一组有17个人,都在想办法如何提高我们的报数成绩。最后方法得出,第一个人报1到10十个数字,然后依次接龙,直到最后一个。然后剩下的数字由最后一位同志全部报完,这样的话可能会用时很少。我们就按这个办法训练两次,最后计时开始,我们用的时间是10秒多一点,感觉不错。开始公布成绩了,我们心中有还一丝忐忑,恐怕别人比我们成绩更高。最后成绩公布,我们居然是用时最少,获得第一名,取得了第一个选择队伍名称的权利。我们感觉团队很在战斗力。最终我们选择了队伍名称是战狼大队。十分的满意。我也被推举为队长。我们就应该是狼的团队,具有狼的性格,狼的精神。在接下的活动中,我们充分发挥了狼的性格,和狼的精神,取得了不错的成绩。

  两天的活动结束了,虽然时间很短,但是在活动中我们都充分体现了狼的精神,那就是:集中智慧、团结协作、努力拼搏,获取成功。首先是集中智慧,集大家智慧,群策群力。每个活动开始之初,大家都想尽办法,设计不同的场景,其中选择最优方案。一开始,可能耗时蛮多,其他队伍都在拼命练习,只有我们还在开展头脑风暴,纹丝不动,可能人家会认为我们无所行动,但是我们一旦决定最优方案,我们马上行动,速度赶上,所以我们的方法是集中大家的智慧。其次是团结协作,因为拓展运动都是大家集体完成的,没有一个人完成项目的,所以我们在团结协作也是多加注意,多加集中,在每一次活动中大家都竭尽全力,互相帮助,通力合作,特别是在五项小游戏之中,我们选择了最优方案,在第二次和第一次调整之间,我们又把成绩提高了一大截,这就是团结协作的作用。只有团结协作才能把事情做好,我们在吹气球的活动中,用时最少,吹的更快。当别人还在忙着搭建管道的时候,我们组已悄然完成,在我的带领之下,我们搭得飞快,第一个完成了组建工作。在吹气球的环节中,我们想出了一个好办法,女生堵住进气管,男生吹气的方法,既能避免这边吹那边漏,又能充分发生男性的肺活量大的特点,我们遥遥领先。这就是团结的作用。在二天的活动中,团结协助,努力拼搏,最后实现了成功,在我们这里三个队组成的方阵中,我们所有的项目多数得了第一。

  综上所述,我们是狼的大队,是狼的团队,我们具有狼的性格,狼的精神。一个团队,尚且如此,一个公司更是如此。每一个人是渺小的,是微不足道的,就如同一匹狼,它在动物中既比不上豹子,也比不上老虎,比不上狮子。但是一群狼是可怕的,狮子,老虎,看到了只能远远逃去,为什么?因为狼有团队,狼有性格,狼有精神。一个公司更是如此,每个员工可以不优秀,可以普通也,可以平凡,但是组织一个团队,一个公司,一定要发挥个人的长处和优点,发挥己之所长,群策群力,形成合力,努力拼搏,把公司搞好。当然,团队离不开管理者,管理者一定要高瞻远瞩,运筹帷握,指挥若定,方向明确,才能引导公司向着正确的方向,把公司不断向前推进。

 

                                                                 ——张胜

                                         

    2017年12月1日至2017年12月2日参加了人生的第一次拓展训练,让人难忘又感动!这次培训对我们的影响是深刻的,在工作和生活中,少点抱怨多点宽容,有效沟通和合作才能保证我们在正确的道路上前进。本次的拓展给了我全新的体验和感受:团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神被一个个游戏巧妙地诠释。全程大家热情澎湃,认真参与,聊的开心,玩的愉快,达到活动了宗旨。

   拓展训练过程中,我们将拓展训练的目标明确,进行分工合作,让每一个执行者都知道自己做什么、为什么而做,团队效率得到巨大的提升。其实工作中也是一样的道理,工作人员的职能职责要详细,分工要明确。个人的职能职责明确了,就会尽全力去执行自己的工作,配合团队完成目标,团队的执行力也就会提高。

 

                                                             ——陈维存

 



    12月1日,公司部分员工去参加了总部组织的人众人拓展训练。潜意识一直认为这种训练就是考验体能,但这次的训练更多的运用智慧。

   最让我印象深刻的是天女散花,我对高空有恐惧,但我还是努力打破了心里障碍,勇敢的站上去、跳了下来,我想这已经是“挑战自我、超越自我”了;另外一项是“管理金字塔”,当我拿到纸和扑克的时候,完全懵了,读了好几遍题目,慢慢的才明白,原来这项活动考验的是团队沟通。

   经过这两天的训练, 我的体会是:就算我在一个完成陌生的团队中,我也能很好的去适应,并且融入进去;所有的角色在团队中都起着举足轻重的作用,大家要分工明确,各自做好自己的事情,团队成员之间要善于沟通、换位思考、齐心协力,才能把一件事情做好。

 这次的拓展训练,学到了很多工作以外的东西,突破了自己。回望自己以前的工作,才知道存在很多不足之处。希望这次在活动中所体会到的精神能带到以后的工作中,也希望这次在团中坚持不懈的精神,能够延续到工作中。

                                                                   ——张丽娜



    经过两天的拓展训练,让我学到了很多东西,总结以下几点,提醒自己在以后的工作和生活中时时反省,指引我不断的进步。

一、 团结协作

这两天的项目没有一项是由个人单独完成的,必须团队合作才能完成,充分说明了团队协作的重要性,一个人可以走得很快,但一个团队才能走得更远,尤其是我们这个行业,一个人掌握的知识及案例毕竟有限,有些特殊案例必须团队讨论协作来完成。例如“求生”游戏,没有团结协作是不可能完成的。

二、 高效沟通

在“金字塔”游戏中,作为团队中的每一个成员,都要高效的与上下级之间的沟通,要把自己的问题及时的传达到上级,寻找上级的帮助,上级也要及时的把任务目标具体的传达到下级,而作为承上启下的中层人员,在收集下级信息的同时要及时保证与上级目标的一致性,只有这样才能圆满的完成任务。

三、 统筹规划

作为指挥者,必须统筹安排各项任务,有框架思维,能快速高效的分配各项任务。例如“极速拼接”游戏中,作为看图的指挥者,必须把握全局观,能合理的高效的分配各成员任务。还有那五项小游戏中,如何统筹合理安排时间,如何尽量缩短中间的断层时间,都要作一统筹安排才能尽早完成任务。

四、 群策群力

作为团队中的每一成员,都要发挥自己的意见与作用。例如“一丝不苟”游戏,我们团队每人都发挥了积极的作用,最后才圆满完成任务。

五、 战胜自己,相信团队

在“天女散花”游戏中,我们很多人都害怕,不敢爬那么高,我一直是恐高的人,但想着有那么多人都能上,为什么自己不能?再说有教练在下面保护着我们,挑战一下自己,上去了也就觉得没什么可怕的。所以很多事情没做之前很难,但真正走出第一步就成功了一半,所以我们要战胜自己,别人能做到,我就能做到。

                                                                  —— 陈玲  

                       


    记不清有多久没有参加过体能训练了,一场拓展训练下来让我感触颇深。我们的拓展是围绕着“建立一个高效的团队”开展的,刚开始的一些热身运动并未激起我这种慢热人的兴趣。一直到“天女散花”、“一丝不苟”、“管理金字塔”等游戏项目越来越引起自己的深思。

    “天女散花”的项目更多的是培养个人积极向上的心态。活动前跟自己做了很多的心理工作,对这个活动很抵触,觉得自己不能做剧烈运练、恐高、胆小等等,甚至是做好了向老师请假的准备,可当看到很多很多的人勇于挑战自己。我开始觉得不要给自己找太多的借口。走到高台的一瞬间,心里还是很忐忑的,但是跳下去之后,反而是很轻松,也有了挑战自己成功的喜悦,这时候觉得不过如此吗!

    整个活动,更多的是从培养高效团队开展的。从“速度与激情”、“一丝不苟”等等,“速度与激情”项目做了两次,然后我们就发现,中间做到无缝衔接有多重要。游戏项目是如此,我们的工作也是如此,优化我们的工作流程,我们就有更高的效率,能提供更好的服务。

我们项目组在做“一丝不苟”活动时,培训老师说明是3次机会,太多的人在讨论应该怎么做,每个人都有自己的意见,结果就是用了一次机会,然后还超时,中间触网也是有的,如果没有老师的放水,活动就很难完成。我感受到说的多不如做的多,当然最重要的还在于每个人都要认真负责自己的部分,都需要专注于自己的眼前的工作,需要一丝不苟的工作态度。

   “管理金字塔”、“极速拼接”项目其实和我们的工作最接近。我们是事务所,属于中介行业。工作中用的最多的是沟通协调,只不过是团队中的沟通和对客户的沟通,但是两者之间还是有共同之处。两个项目中,都很能体现沟通的重要性。尤其是“管理金字塔”项目我们小组没有完成,从最开始的角色分配到中间统计工作都出现了问题。这种类似活动涉及到多部门的沟通,真不是只靠自己工作好就能最终完成任务的。

    游戏项目是日常工作的缩影,我们每一个项目组可以从中吸取好的经验,怎么样做到无缝衔接、人员合理的规划安排、以及群策群力等等好多方面,都需要在以后的工作中慢慢的摸索,提高。

 

                                                            ——王晓红




      感觉时间很快,一转眼两天的拓展训练就结束了。这次拓展训练有挑战有超越,有个人有团队。我领悟到只有我们不断释放自己,勇于挑战自我,并把自己的一切与团队融入在一起,在体现自己的特点的同时,不断调整自己,配合团队,使自己不断的融入到团队中去,才能使我们的团队更加团结、有竞争力,同时有自己的特点,这样的团队才能在在激烈的市场竞争有一席之地。

     任何困难都是可以的战胜的,真正让人恐惧的只是自己的内心,只要勇敢跨出第一步,困难也不是这么难,超越只是一步之遥。因此,在我们的工作中,当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认为难以完成的任务。

       按照训练师的要求,我们被分成了十个队,每队选一名队长,一名旗手,,一名对秘,取一个队名,和一句口号。我们队起名美女野兽队,口号是:“美女,美女,天下无敌;野兽,野兽,喝血吃肉。”多么有气势的名字,在开始项目前我觉得此次训练我们唯一要做到的就是配合,需要我们每一位队员的通力配合,更需要我们每队的紧密团结,我们才会打造一个完美的,出色的团队,才能成功地完成各个训练项目。

   所有的训练项目在教官的指导下有序的进行,训练课程有:天女散花、金子塔、呼吸的力量、速度与激情、毕业墙等,所有的训练项目都在考验团队的协作能力以及沟通能力。

    在整个拓展训练中,给我最深的项目是天女散花和毕业墙,我有了如下的感受:

 一、挑战自己,在天女散花中,要爬上一个10米高的塔,一个不大的正方形,需要四个人站在上面,我是第三个上去的,刚开始的感觉没有什么的,蹭蹭的往上爬,但是当快要到顶端的时候,我发现比较困难的是如何站起来,四个人在一个不大的地方,真的感觉挺难的,最后背身一跃,突然觉得困难就是要挑战的,当成功的那一刻,会有一种很爽的感觉遍布全身。

 二、有效的沟通.在剩下的项目中,我觉得最重要的是沟通,就和平时工作一样的,只有沟通好,做好自己的本职工作,才能很好的完成任务。

    最后一个项目是毕业墙,此项目是考验我们团队能否合理的利用资源,相互配合,互相沟通的能力。一堵4米的高墙,光滑、没有任何工具,要求所有的队员都翻越过去,才算胜利。一个人做不到,而团队可以做到。为达成团队目标,每个人都应奋勇争先,相互支持与合作,团队精神在这里得到完美体现。这个项目给予我的,除了感动,还是感动。为第一个爬上墙头,坚持救上一个又一个同伴的队友感动!为在下面咬着牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头的队友感动!为指挥大家伙儿安全,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的队友感动!当墙下只剩下了一个队友,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来,让墙下的队友抓住了脚成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。我在这个项目中,感受了各个位置的体验,地基就是工作的基础,基础不牢地动山摇,在顶上拉同伴,就是当你完成了自己工作,大家需要相互帮助,才能更好的完成,大家是一个团队。

       最后的总结,我么再一次喊了自己的口号,这是一次很难得体验,感谢队友的鼓励、感谢队友的帮助、感谢教练的指导、感谢单位的关怀,让我又学会了不少的东西。

                                                             —袁末



      2017年12月1日在公司的组织下,全体人员前往镇江人众人拓展训练基地进行了户外拓展训练。分组、选队名、选队长、画队旗,大家纷纷喊着各自队伍的口号,以饱满的热情投入到了接下来的活动中。

  本次拓展训练共举行了天女散花、极速拼接、速度与激情、管理金字塔、求生等多个项目。天女散花考验的是每一个成员的胆量,自我的突破,对于这样一个项目,很多人都缺乏勇气,甚至不敢尝试,但在大家的鼓励之下,每个人都很顺利的完成了这个项目;极速拼接与呼吸的力量考验的是沟通的能力,信息的交流与合作;求生考验的是团队的协作与智慧,一堵4米的高墙,光滑、没有任何工具,要求所有的队员都翻越过去。这个项目给予我的,除了感动,还是感动。为第一个爬上墙头,坚持救上一个又一个同伴的队友感动!为在下面咬着牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头的队友感动!为保护正在攀越的同伴的安全,一个一个高高举起双手的队友感动!当墙下只剩下了一个队友,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,一个队友从墙头上垂了下来,让墙下的队友抓住了双手成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。管理金字塔这个项目让我感受最深,这个项目的目标是团队各组成部门在互动过程中,理解不同层次之间沟通与协作关系。在这个项目中我们团队未能完成任务,究其原因为管理决策、信息沟通出现问题。管理者应当具备全局观念和控制能力,很重要的是向员工传达总体目标和规划,并进行有效沟通。

       这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能,超越自己就能够创造奇迹。

                                                                                             ——丁艳琼



       2017年12月1、2日,作为中汇大家庭的一名新成员,很荣幸参加中汇两年一次的户外拓展训练。两天的拓展训练结束后,脑中还不时呈现好多画面,驿站传书、天女散花、急速拼接、管理金字塔、呼吸的力量、一丝不苟、求生等项目,其中好多项目一开始大家都觉得是不可能完成的,经过全体队员的分工合作后都努力完成得很好。每一个项目都是我们在不断练习中摸索出方法、技巧,在经过教练的指导后,我们在速度上得到了很大的提升。

       通过这次活动,使我深刻的感受到团队精神就是指团队成员为了团队的利益和目标,相互协作、良好沟通、尽心尽力的作风,是团队管理的灵魂。

       一个团队必定有一个明确合理的奋斗目标,目标就是明灯,是前进的动力和方向,如果没有一个明确合理的奋斗目标,团队内部的一切行动均会处于一种混乱无序的状态,团队的存在也就失去了意义,也就不可能有任何丰功伟绩的出现。

       团队领导是团队的核心,事关全局的成败。在事关成败的关键时刻,领导者一定要快速掌握时局的发展,果断作出及时、正确的判断、制定合理正确的策略、并保证信息顺畅地传达到团队成员的手里。团队成员在保证正确执行领导意图的同时,也要不断地进行纵向和横向的沟通交流,以增加对全局的了解和把握。

       团队成员是贯彻团队精神、实现团队理想的基石,其素质的高低是团队目标能否预期达到的一个重要因素。发挥团队精神,每个成员加强彼此信任、相互尊重、相互理解、相互谦让,相互学习,勇于开拓进取,不断奋斗的同时,密切和高效沟通交流,对工作的执着和对事业的忠诚,都是取得更大业绩的重要因素。

       培训虽然已经结束,但更多更严峻的培训才刚刚开始,这一段人生的经历虽然短暂,但无疑会是我一生中的一个重要里程碑。开拓进取,勇于创新,在团队利益的前提下,挑战自我、超越自我、认识自我、在团队里定位自我的体验过程,对我今后的生活一定会产生深远的影响,指导我取得更大的人生价值。

                                                      ——张仕倩

 


       

       这次拓展是一次自我收获、自我成长的体验,体会到了团队之间的相互熟悉、相互信任、通力合作、坚持到底,自我也在团队中完成了突破。管理金字塔(失败的活动)的体会最深:1.管理者对目标明确的判断并制定行之有效的方案;2.上下级有效的沟通、信息传递、换位思考;3.执行层按方案保质保量按时完成。

 

                                              ——马振



       

      此次拓展训练我明白了团队之间相互配合、分工明确、目的一致的重要性,知道了人多力量大,大家齐聚一心,凝结在一起才能挖掘出整个团队的潜力。

      通过“天女散花”项目我克服了自己内心的恐惧,在队友同事的帮助下完成了我本以为不能完成的任务,这使我明白了团队协作的重要性;

       一个人的潜力有多大同时也在团队合作完成任务中能够充分的挖掘,比如“极速拼接”这个项目,选取三个最晚入职,无领导能力的人来指挥,其他队友来操作拼接,首先这个项目三个指挥者是完成整个任务的关键,如果他们无法正确领会图纸的意思,那么其他队友也无从下手,虽然这个项目我们团队最后没能完成,但是还是有两个团队完成了,从这个项目中我明白了一个好的领导者的重要性,领导者的分工明确,指挥到位很重要;

      在“速度与激情”这个项目中我们团队凝聚一心团队协作取得小组第一,最后所有小组在通过调整游戏项目顺序,从原来的2分多钟缩短到了1分多钟,让我明白了做事先后顺序也很重要,优化做事顺序也是团队中很重要的一步,还有看着大家兴高采烈的样子,我体会到了原来通过团队努力,尽自己最大的努力完成任务,拿到第一是多么开心的一件事;

      在“金字塔”这个项目中,通过金字塔的架构很好的勾画出现实职场中,上下级沟通的重要性,一层一层级的沟通传达都是完成任务的关键,如果上下级沟通传达不到位,到最后一层员工执行时就会出错,同时下级也要主动积极和自己的上级去沟通,才能更快更好的完成最高领导者传达下来的任务;

      在最后一个项目“求生”中,使我感触最深的就是那个做地基、第一个逃生以后来帮助下面的人还有最后倒挂救助地基的那三位,这三个角色的自我牺牲,在整个项目中起到了非常重要的关键,4米高墙看似不可能完成的任务,最后大家都在规定时间内完美的完成了任务,这是一件很不可思议的事情,充分说明了团队间团结一致,分工明确的重要性。

                                       ——颜小娟

 



      我们周末参加中汇总部组织的拓展训练,从中最重要的体会就是团队的力量!

      通过两天的课程体验,无论是拼接积木,吹气球活动,还是最后的求生场面,都需要团队相互配合,共同协作完成任务,必须建立有效沟通机制,最终承担相应的岗位责任。

       首先,我们是团队的一员,极大发挥个人的优势与自我突破,为整个团队创造更多的价值。在工作中,我们往往在困难面前退缩,害怕尝试。但是通过这次培训,我想遇到困难要敢于接受,敢于面对,更要勇于挑战,“一切皆有可能”!只要自己想方设法去努力克服困难和问题,成功是属于我们的。

        其次,加强公司内部的团队协作也是至关重要。如何做到合理有效的分工,让自己的组员都有事情做,在规定时间内很有效的完成,而且能配合其他组员,这些都要在今后的工作中考虑协调的事。团队是一个整体,需要我们相互信任,在有效的激励制度下,朝着一个共同的目标努力。

       第三,领导与上下级之间,建立更加有效的沟通方式。如果信息的传达不及时或不准确,可能导致工作效率低下,完成质量不过关,最后还导致互相的推诿、埋怨,浪费时间。所以,在一项工作开展之前,一定要做好上下级之间的有效沟通,让底下人员充分知晓工作内容,然后各尽其职,大家齐心协办做好一件事。比如,在“管理金字塔”活动中,我们组未能在规定时间内完成任务,就是一个最好的例子。领导的决策战略目标,各层级人员都能知晓和理解,工作任务下放到各级别后,大家要拧成一股绳,一鼓作气,齐心协力全力完成。遇到问题,相互讨论,调整方案,学会换位思考。

       第四,在各自的岗位中承担相应的职责。在公司内部,每一位员工都承担着一个角色,如何把自己的角色和定位,融入公司的团队中来,而且尽可能发挥自己的职责作用。好比一个运转的机器,如果少一个螺丝钉,就会影响整个正常运转,互不可缺,所以要在日常工作中,担负起各自的职责,用自己的一份力,解决好团队整个事情。

       在今后的工作中,我还要不断总结经验,让团队的力量发挥极致!

                                            ——杨宝良

 



      这是我第一次参加拓展训练,这次训练大家在短短两天的时间里共同克服了一个又一个的困难,从刚开始的无从下手到最后的得心应手,大家的共同进步是有目共睹的,下面就以本次的拓展训练谈谈我的感想及体会。

一、要有明确的目标

一个优秀的团队必须要有明确的目标。在此次的拓展训练中我们接触的每一个项目,我们大家都很迷茫,尤其是刚开始的时候,因为大家都没有经历过类似的拓展训练。我们从培训老师那拿到的每一个任务时第一件事就是确立一个目标,这样才能让团队有共同的方向才能最后取得成功。

二、团队的凝聚力

凝聚力是使组织成为一个多成员的联合体,而不是一盘散沙的重要因素。简单的讲就是团结,我们每个人都深有体会,尤其在训练中极为突出,所有的项目都要依靠团队去完成。就拿最后一个项目来说吧,所有人在规定的时间内全部上4米高的墙。如果是一个人的话根本无法完成,只有绝望。但是人多就不一样,有人指挥、有人保护、有人爬、有人当地基。让我深深的感受到为什么会有这样一句话:一个人可以走的很快,一群人可以走的很远。

三、决策者的判断力及大局意识

我们都知道,就算团队中的人个人能力都很强,也很有团队意识,但是如果没有一个好的指挥者决策者,那也往往不能将队伍的力量最大化。往往决策者的判断直接可以让团队成功或者失败。就拿我们团队讲,我们团队的人员都比较积极,观点也很多,大家都有自己的想法,所以会导致意见不统一,这时候就要有一个决策者可以在众多的意见中定一个最适合这个项目最适合我们团队的方法。然而这时候大局意识就很重要,可能制定的方法跟你想的不一致,或者你感觉你的方法是最好的,执行的时候你可能不愿意,但是为了团队为了大局,我们要学会接受并且支持,这样才能更好的完成目标。

虽然这次的拓展训练时间很短但是意义很深刻,我相信我们每一个人都深有体会,相信大家对人多力量大这句话有了新的认识,我也相信今后在工作中对大家也会很有帮助,最后感谢公司能为我们开展这次拓展训练,也希望以后多多有这样类似的活动。

                                        ——杨旭峰  



      我有幸参加了公司组织的为期两天的拓展训练,回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。在所有的训练项目中,都脱离不了团队的力量,每个项目都是大家齐心协力共同完成,没有完美的个人,只有完美的团队。

       在所有项目中,最受启发的是“管理金字塔”和“求生”两个项目。在管理金字塔这个项目,我们团队是失败的,这让我发现了有效沟通的重要性,任务中我处于中层的位置,任务只有高层知道,当我拿到任务书时,完全不知道我们需要做的是什么任务,幸好我的下级早早就把他们手中的牌告知我,等到我从上级知道任务时可以马上反映,但直到最后的讨论阶段,我才发现原来上级的指示是错误的,高层未把问题正确的反映给我上级,致使我们这个分支一直在完成一个错误的任务。这启发我在工作中,必须进行团队间有效沟通,让每个人都知道应该做什么,我们最终要完成什么,并且需要尽早告知,否则都是无用功。在这个项目中我也有明显的不足,在首次接收任务时,时间已过大半,并在最后几分钟才发现任务改变,由于时间紧,我犯了个致命错误,把下级中的两个人的牌记混了,致使换错了一张牌给下级,虽然最终发现任务下达有误,但如果任务是正确的,那我这分支就会因为我的失误而没完成。这启发我就算时间再紧,也要做到临危不乱,并且在执行任务时,必须反复确定任务需求和手中资源,这样才可以把失误率降到最低。

       在求生这个项目,当我来到4米高墙前,第一反应是这么高,怎么可能翻越,最难的是第一个和最后一个上去的,当看到第一位上去时,除了基座完全就是靠自己徒手翻越,但还被训练师赶下来,我想此时我们每个人都是想这么难才上去怎么还赶下来,但听到训练师说出原因时,我领悟到遵守规则的重要性,如果为了完成工作而踩过界,那一切都是徒劳。在最后一个上去时,已经没了基座的支撑,只能靠上面的拉,只看到真正意义上第一个成功的逃生者,倒挂下来,来帮助最后一位,他是全程帮助我们逃生的人,他也不是20几岁的小年轻了感觉已年近40,但他却有这份毅力,真正值得我钦佩。除了他们,还有做基座帮助我们逃生的,也是十分不易,虽说冬天穿的多,但他们应该还是被我们踩出了红印,还有周围群众,一个个都不是看戏,而是做好保护状态,保护着逃生者。这个项目让我感受到,只要团结一心,没有什么是不可能的,面对再大的困难,在团队的齐心协力下,也会被一一化解,跨出一步,就可以创造新生。

       只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的。活动是短暂的,但给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。

                                       ——柯以玲

                                                 


     第一次参加公司组织的拓展训练活动,难免会忐忑和不安,但是在两天的体验过程中,却给我带来了和想象极为不同的感受,让我收获颇多。具体说来,可能万言难表,但总结起来一共二十个字:团队精神、认清定位、勇于挑战、坚持不懈、谢谢自己。

      说起团队精神,很抽象的一个概念,通过这次训练,我对此新的理解是:团队精神就是让1+1>2。在训练中,所有的项目都不可能通过个人完成,只有队伍中每个人团结一致,互相配合,才能完成挑战。工作中亦是如此,在一个团队中,不能仅从自己的角度出发看待任务,而是应该把自己放在整体的团队中,从团队出发,这样才可能把任务出色完成。

      在团队中,个人能力固然重要,但是每个人必须认清自己的定位,团队才可以有效运行。管理者有管理者的责任,而基层也有基层的任务,在每个层次的个人,都要认清自己的定位,不要太多干涉其他层级的事物,这样才可以让任务顺利完成,否则只会让内部管理混乱,任务无法进行。

     不论工作还是生活中,永远存在挑战,只有直面挑战,勇于突破,才能提升自己。训练中的每个项目,初看都是不可能完成的任务,尤其是最后的“逃生墙”,4米多高,没有任何的着力点,根本不可能爬上去,但是最终的结果却是,我们所有人都完成了这项任务。工作中也是一样,没有完不成的项目,只要勇于挑战,不论任务多艰难,总有解决办法。

      在2天的拓展训练中,印象最深刻的是最后的总结大会上郑总的一句话:“成功的三个要素,坚持、不要脸和坚持不要脸。”虽然当时大家都跟着笑场了,但是细细品味,确实如此,想要成功,坚持不懈是基本品质。没有哪一份成功是轻而易举的,只有认定一个目标,不放弃,不抛弃,才能最终笑看结果。

      谢谢自己,在付出了所有的努力,有迷茫,有不甘,有坚持,有苦痛,但最终取得胜利,为自己,更为团队,在所有的拼搏归于沉寂后,我们也不该忘记谢谢自己,谢谢自己的付出,谢谢自己的坚持,让我们的团队发展的更好。感谢自己,才会感恩别人,人性才会更加坚韧。

      拓展训练虽然结束了,但是带给我们的经验确不会消失,在今后工作中,我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去,用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,让我们的团队能有更好的发展。

                                 ——徐艳婷




       关于这次拓展培训,原本是想请个假,多陪陪家人的,但想到这应该是我第一次参加我们昆山分所的户外活动,之前两次旅游都因为家庭原因请假了,这次在没有特殊原因的情况下,还是尽量参加一下,毕竟团体活动就要团结,每个人都像我,那就办不起来!关于本次活动,再一次让我体会了这句话:格局注定结局,细节决定成败!这句话可能会一直影响我。

       第一天,通知6点到所,但是没有具体通知在哪里集合,大巴会在哪里,统一集合后上车还是各自上车,导致大家有的来了还在里面等,这是一个细节,但决定着,我们上车的时候我看了下 ,大家都迟到了。首先我们到的时间都是踩着点的,到了之后大家互相问了下,在哪里上车,大家都说不知道,小顾说那边停了辆大巴的,不知道是不是,话音刚结束,已经有人在往小顾指的方向前行了。细节我们没做好,好在执行力都蛮不错的!后来我上去的时候看到杨总和几个人已经上去了,是因为他们接到通知了吗?还是他们提前到了之后问了? 总之他们赶在我们之前做到了!

       分组后,选队名的时候,通过一个小小的比赛,我们组可能磨合地不是很好,最后一名,被分到了“突击队”,大家都觉得虽然输了好在队名不错。分队名的时候,拓展老师说,坚持到底才是最好的,最后一组选到了王者荣耀。我看了下,基本上,一开始的队名还可以,但没人选,我们这些垫底的就被选,之后队名越来越奇怪,在大家都觉得越后面越差的时候,看到差不多的也都选了,但事实证明:坚持到底,就是最好的!分完队,选完队名,任务基本开始!我们组就我和张仕倩是认识的,来自同一分所,不自觉地会两人抱团。

       第一个比赛,驿站传书,将每组分为五个小组,完成不同的任务,我们按照个人不同的特点及毛遂自荐,分成了五组,分好组之后,我们各自对自己的任务开始训练,但是每个组都只管自己,虽然每组对自己的任务都非常努力,训练了无数次,但关键我们没有将整个过程练习过,时间到,教练宣布我们开始第一次比赛,我们各就各位,比赛结束宣布成绩,我们呆了,每组都完成的很好,包括最危险的扔球我们都一次通过,但是我们竟然最后一名,时间还据说超过了三分,当时我们一组都无法接受,但已成事实,教练说,刚才是练习赛,接下来,我们正式比赛,各组可以调整自己每小组上场的顺序,准备五分钟后正式开始比赛。我们组赶紧聚到了一起,大家总结经验,发现很多问题,最主要的是没有团结好,每个衔接都有问题,这组比完了,下组才刚刚走到自己要比赛的场地,最后喊口号都能浪费很多时间,接下来,要求每小组自己的任务一次完成,时间要保证,关键是,上组在比赛的时候,下组要各就各位,马上准备好,不能浪费本组的哪怕一秒,大家都保持高度重视。每组对自己的项目都各自再确认了一遍,时间刚好,开始比赛。我们各就各位,等教练哨声一响,我们每组都动起来,各就各位,我被分到五人站在泡沫垫上五秒钟,我们五人摆好造型,扔球一结束,我们一二三起,教练数五四三二一,我们项目结束,紧接着下组已准备好,在口号下大家前行,我们其他所有人站到横行结束的地点等他们过来就围在他们身边,开始喊口号,最终比赛结果一分十四秒,远超其他两队。对这个项目,我们都感受到了一种胜利的节奏,在这种节奏下,我们反败为胜!比赛结束,该惩罚的惩罚,总结经验的时候,我们得出:协作的力量是无限的!我自己还是觉得,要定好目标——我们要赢!然后定好方法,最后注重细节,协作完成,信任彼此,一鼓作气!

       有了第一次的胜利,我们接下来的任务比赛,都能够很紧密的围到一起,商量方案,不断地练习,争求第一,当然面对每一项不同的任务,我们都会遇到不同的问题,在这些问题中,需要大家一起努力的,也需要个人敢于喊我上的勇气。

       当然,我们也不是每次都第一的,有一个一丝不苟,我们最后是17个人完成34格拿了个第二,这个游戏让我认识到,并不是所有的事情都能通过我们一群人的努力完成的最好的,不要被胜利冲昏头脑,只要努力了,接受失败其实也是一种成功,要学会接受人外有人,并不是我们拿了很多第一就代表永远第一。

       一丝不苟之后是金字塔这个项目,拿到规则之后,我是坐在G这个位置的,这是我们后来才知道的,原来只有A有任务,我们都没有,我们以为是大家都没有任务的,心里就很没底,当时我后面的三位传纸条上来问我任务,其实我也不知道,我先问了上级,上级没有传下任何纸条,他忙着在写。我就想,先把我所知道的告诉大家,我在白纸条上写上,我是G,我手上有四张牌分别是……我传出之后,后面的三位都回复了我,他们手上的牌,但我那个位置有四个人在向我传纸条,比较乱,后来,我一一处理,将处理完的放在地上,我尽量通过我将后面三位的牌换成每个人手里的牌尽量是同花色同数字的,这时候前面还没有传来任务,我将我们后面的所有牌写好传给我的领导C,告诉他,我们是这些牌,并且问他是不是要换成同花色同数字的?他将我写的纸条给了A,A告诉我们只要同花色即可,我立马看了下我的统计,这时我们还缺一个梅花,两个红桃,我将我们不要的都换出去并把我们要的告诉C,最终C帮我们换到了牌,我把牌分给后面后,分别写了三张纸条,跟后面确认是不是都同花色了?他们分别传回来是。我们这条线结束,等其他每条线完成。其实没过多久大家都完成了,时间也到了,我们一个方阵三个组,有一个组没有完成。回顾一下这个比赛,我自己还存在的问题是,太以自我为中心,导致后面三个人不知道任务,他们全程都保持忐忑心理,不知道要干嘛,只是我让他们换什么就给什么,我问什么回答什么,没有主动起来,如果,我知道任务都第一时间写给他们,可能他们会主动跟我要牌,这样我就可以省去统计的时间。我们的任务可以完成地更快,好在最终完成了,但也距规定时间没差多少。

       后来总结经验,C跟我讲,A不好,没有直接告诉我们任务,让我们大家都以为都没有获得任务,只能通过统计让A找规律,当时我也觉得C观点正确,但我为A找到的理由是A不知道我们不知道任务。但现在想来,对于上场的,无论输赢,我们应选择相信,无论输赢,我们要互相鼓励。当时他一直在跟我说这个事情,又去跟别人说这个事情,最后上台总结还说了这个事情,当时A心理肯定也不好受。还有我前面觉得和张仕倩应该是抱团的,但事实上,很多游戏比赛,我们都是分开的,其实当时只想着任务,我们俩并没有任何不舒服的感觉。

       通过这次拓展训练,我学习到:我们要互相学习,每个人身上都有优点和缺点,我们不能过分崇拜一个人,也不能小看每一个人。当我们一群人在一起的时候,既然有一个一样的目标,我们要发挥每个人的长处,为着这个目标,团结在一起,一起努力前行,坚持到底!当我们一个小目标顺利完成后,我们应该总结经验,为以后的目标积累经验!好的继续保持,不好的,下次改进!当然每件事情都可以代入这句话:格局注定结局,细节决定成败!

 

                                                         ——龚秋凤  



通过这次拓展训练我有以下几点体会:

一、自信信心

    体会来源“天女散花”项目

        充满信心;不管做任何事情都要有对自己信心,不要一上来觉得任务感觉很难就对自己没有信心,觉得自己不能完成连尝试的勇气也没有。我们工作中也一样,有时候接到安排的项目后,会觉得这个项目很难、很烦;就会对自己失去信心,觉得自己会做不好,这种心态就会让你后面的工作更难展开,更难进行下去;正所谓一了良好的开始对于一项工作来讲就等于成功了一半,所以以后不管做任何事情我都会对自己充满信心。

二、认真细致

体会来源“一丝不苟”项目

    细节决定成败;一定要认真细致的去做好每一项工作,有时候我在做一些事情的时候会凭感觉,感觉差不多了就行了,就可以交差了,其实往往在你感觉差不多就可以交差的时候,很多问题也就出现了,很多细节的问题会被你忽略掉,很多方面你会考虑不到,最终导致工作质量的大幅下降,从而会让我们让花更多的时间去重新返工,这样也导致了工作效率的大幅下降。因此我体会到了在工作中一定要一丝不苟、认真细致。

 

三、统筹安排

体会来源“管理金字塔”项目

    方法;做任何工作都要率先找到一个最合适有效的方法,这样我们做起事来才能事半功倍,我以前在接到一个项目的时候,不管三七二十一拿起来就做了,其实这不是一个很好的工作方法,应该首先对这个项目要做一个具体深入的了解,对于先做什么后做什么要有一个具体的方案,在人员安排上也要做好相应的统筹,这样才能大幅提高我们的工作效率。

四、团队信任及合作

体会来源“求生”项目

    相信你的伙伴;我们的每一个项目组就是一个团队,在工作我们一定要相信你的队友,相信你的同事,要有团队合作精神。以前我在工作中有时候会自己单干,不去考虑其他同事在做什么,也不去问其他同事,只是自己顾着自己的做,把自己认为要做的赶紧做完,赶紧交差,其实在这个时候就已经打破了团队合作,同时在同事之间也无法形成一个相互的信任,这样不但会使所作工作的准确性大大下降外,还会影响其他同事工作的进行,从而影响到整个团队工作的进行。因此,一定要相信你的伙伴、同事和领导,工作中一定要多问,多讨论,这样才能把我们的工作做更好、更完美。

 

                                        —— 顾阿大



      2017年12月1日至2017年12月2日我们在江苏镇江进行了为时两天的素质拓展,在这次拓展培训中,虽然身体力行都感到疲惫,但却充满了收获的喜悦, “团队、协作、沟通、勇气、坚持”这些都得到了实实在在体现。参加的每一个游戏,都让我感悟良多。

       这次的活动,主要讲究的还是团队精神,大家虽然来自各个分部,但是分为一个小队后都能迅速达成共识,各自分工,团队协作。我们团队的成功,不是取决于某一个人,而取决于团队的向心力和协作以及相互的鼓励和加油。

       游戏的每一项活动包含着一个特定的含义:拼木头、拼管子,由指挥员下发命令,操作员进行操作。拼木头是我们队的第一个团队任务,由于配合不够默契,最终没能完成,但是在活动结束后我们还是按着图纸把钥匙拼出来了。在后来的拼管子活动中,我们总结上一次失败的教训,迅速完成了任务,一方面是团队的配合,一方面是团队的智慧。

       管理金字塔使我们团队发挥较弱的项目,活动进行半天不知道任务是什么,这就体现了领导的重要性,在实际工作中也是这样,上下级之间一定要有有效的沟通,才能事半功倍。

天女散花对于恐高的人来书无疑是一项可怕的运动,八米高的天梯,登上后从上跳落,但是只要有勇气踏上台阶,便离成功也不远了,这就告诉我们碰到问题不要恐惧、害怕,要有勇气突破自己。

       最后的大逃生更是激动人心,充分体现了团队精神,在甲板下做地基的成员肩膀都红了半边,在甲板上拉人的成员手都在发抖,最后一个逃生者倒挂金钩上去的时候在场的很多人都激动的哭了。

       培训虽然结束,但是更多的挑战还在等着我,这一段经历虽然短暂,但无疑会是我人生中的一个重要里程碑。开拓进取,勇于创新,在团队利益的前提下,挑战自我、超越自我、认识自我,对我今后的生活一定会产生深远的影响,指导我取得更大的人生价值。

       最后,我要衷心的感谢中汇为我提供了这样一次学习的机会,也衷心的感谢我们的培训老师,陪我们度过了快乐有趣的两天。就这两天,受益匪浅。

                                        ——苏蓉蓉




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